09-07-2009, Mibra introduceert 'The Long Ones'

Effectief m² gebruik in combinatie met een extra luxe uitstraling en dat in een zeer
aantrekkelijke prijsstelling. Zie hier ‘The Long Ones’ van Mibra Kantoormeubelen.
Extra lange werkplekken van 220 en 240 cm lang met een diepte naar keus van 80 of 90 cm. Verkrijgbaar in zowel SLIMM, LINQQ, LINQQ+ als WORXX. Mogelijk vanwege de uitermate hoge stabiliteit die kenmerkend is voor de door Mibra gehanteerde constructie. Perfect te combineren met een multifunctioneel opbergelement.

‘The Long Ones’ sluiten daarmee perfect aan bij nieuwe manieren van samenwerken.

Onafhankelijk onderzoek naar samenwerken

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat het werken in duo's innovatie en creativiteit
stimuleert. Maar hoe vaak werken we in duo's? En is het kantoor ingericht op samenwerking van twee personen? Uit onderzoek blijkt dat we bijna even vaak in duo's werken als individueel en dat we vaker met twee personen werken dan met drie of meer. Hoe groter de groep, des te minder frequent de samenwerking.

Van de Nederlandse ondervraagden zegt 59 procent vaak of heel vaak alleen te werken. In tweetallen werken komt bijna evenveel voor (53 procent). "Het is een trend die de afgelopen jaren steeds sterker is geworden." De voordelen kunnen worden gezocht in het beter problemen oplossen, leren en innoveren. Als mensen namelijk met zijn tweeën werken bouwen ze voort op elkaars gedachten en ideeën. Dit proces wordt ‘laddering' genoemd. Door deze dynamiek wordt de individuele productiviteit van de twee
personen hoger. De toevoeging van een derde persoon verandert de situatie drastisch. In een duo zijn beide deelnemers op elkaar aangewezen. Het paar vormt een eenheid en kan geen verantwoordelijkheden afschuiven naar de groep. De interactie is intens en de setting is informeel. Met een derde persoon erbij wordt de onderlinge communicatie formeler en beter overdacht. Er is meer sociale interactie en de mogelijkheden tot individuele expressie worden beperkt. De dynamiek is volledig anders. Alhoewel werken in duo's een veel voorkomend werkproces is, wordt er vaak te weinig aandacht aan
besteed bij de inrichting. Vaak wordt het werken in duo's niet erkend als een unieke vorm van samenwerking die fundamenteel verschilt van individueel of in groepen werken. Werken in duo's vindt plaats aan of bij de werkplek, maar heel vaak ook in informele ruimtes elders in het pand.

Een aantal veel voorkomende obstakels in het kantoor die het werken in duo's ontmoedigt zijn:

* Onvoldoende ruimte op de werkplek om met twee personen te werken;
* Onvoldoende mogelijkheid om een stoel of een krukje bij te schuiven;
* Onvoldoende gelegenheid om een beeldscherm te gebruiken bij informeel overleg;
* Onvoldoende informele ruimtes in de buurt van werkplekken of elders in het gebouw.

Op dergelijke plekken wordt het werken in duo's vaak geïnitieerd. Om de kracht van duo's te ondersteunen is onderzoek gedaan naar de voorwaarden waaraan de werkomgeving moet voldoen. Deze  moet ruimte bieden om:

* Kwalitatieve interactie tussen medewerkers te genereren, niet alleen maar sociale;
* Makkelijk de overgang te maken van individueel werk naar werken in tweetallen;
* Informatie te delen en voorzieningen te bieden om goed te kunnen en goed te kunnen zitten;
* Ervoor te zorgen dat de individuele werker niet vastgeroest zit aan zijn plek, maar makkelijk zijn werk onderbreekt waardoor interactie met anderen ontstaat.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Ipsos en gehouden onder 2.400 managers in Frankrijk, Engeland, Duitsland, Spanje, Italië en Nederland. Van de ondervraagden waren er vierhonderd Nederlander.

Datasheet The Long Ones (pdf)

Totaal overzicht kantoorinrichting